Stressade organisationer blir navelskådande organisationer. De sluter sig mot omvärlden och gör sig oemottagliga för extern påverkan. De söker sig till det som är tryggt och välbekant och tar på skygglappar för att dölja det som är svårt att ta in.
Arbetsförmedlingen tapetserar tunnelbanan och köper dyr tv-tid för att hjälpa personer med funktionsnedsättning till arbete. Det kan vid första anblick se både vällovligt, viktigt och moraliskt hederligt ut att göra. Men låt er inte luras av reklamen.
Myndigheten för delaktighet är en nonstarter. Statskontorets genomlysning (2016) var en fullständig litania över brister som skulle ge varje generaldirektör stora skälvan. Rapporten beskriver en myndighet med oklar inriktning, låg produktivitet, svaga resultat och brist på interna rutiner och som har svårt att hålla särintressen borta. MFD...
